農業一問一答 #25

農業の技能実習生に対しては、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法の規定は適用除外ではありません。
農業においては、1日8時間、週40時間の法定労働時間や週1日の休日の付与が法律で義務づけられていないので、法定労働時間を超えて労働させたり、休日に労働させても、割増賃金の支給義務はありません。しかし、技能実習生に対しては、「他産業並みの労働環境等を目指していくことが必要」であることから、労働時間等については他産業に準拠するよう指導されており、1日8時間または週40時間を超えて労働させたときには2割5分増し以上、法定休日に労働させたときには3割5分増し以上の割増賃金を支給しなければなりません。
このことは、農業の外国人技能実習制度の大きな特徴であり、当制度の導入を検討する際には十分留意する必要があります。

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