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これから事業を継ぐ予定の後継者です。現在の業務の中で法律違反があることに気づきました。かなり前から習慣化された業務ですし、業界的にも当たり前のことなので、そのままにしてしまってもよいのでしょうか？
そのままにしてはいけません。
法律違反を解消してから事業承継をすべきです。
例えば、事業承継をした後で法律違反が発覚してしまった場合、代表である後継者が責任を負うことになり、最悪の場合、代表を辞任しなければならなくなります。
以前からの習慣であっても、法律違反をしてよい理由にはならないので、法律違反を解消してから事業承継をすべきなのです。
当該コンテンツは、担当コンサルタントの分析・調査に基づき作成されております。
