（各種申請）従業員が業務災害で休業したとき

従業員が業務災害で休業し賃金を得られないときの手続き

手続は被災労働者本人が行います。

どんなときに

労働者が業務上の災害により、負傷し又は疾病にかかり、その傷病のため労働することができず、賃金を受けることができないとき

いつまでに

遅滞なく

どこへどんな書類を

【所轄労働基準監督署】

「休業補償給付支給請求書・休業特別支給金支給申請書」（記入例27）

その他

• 休業補償給付は、原則として休業1日につき給付基礎日額の60％が支給されます。
• 労働福祉事業として給付基礎日額の20％が休業特別支給金として支給されます。
• 給付期間は、休業初日から3日間を除いて、休業が継続する限り、その休業日について支給されます。

当該コンテンツは、「キリン社会保険労務士事務所」の分析・調査に基づき作成されております。