公開日
新連載『人材のプロが見る、農業の課題と光明』。
過疎・高齢化や他業種との競合等により、歯止めがかからない農業の担い手不足。
高齢農家の引退に伴う大量離農や後継者不足、退職年齢の引き上げによる農業界への人材流入減など、近い将来起こりうる危機は枚挙にいとまがありません。
シリーズ『人材のプロが見る、農業の課題と光明』では、主に人材ビジネスを手掛ける株式会社マイナビが、約４年間の農業活性事業を通して培った知見を踏まえ、地域農業の生き残りを左右する、人材の「確保」と「定着」のヒントをお伝えします。
シリーズ『人材のプロが見る、農業の課題と光明』Vol.１
人材採用は経営戦略の柱
https://www.agriweb.jp/column/1616.html