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シリーズ『人材のプロが見る、農業の課題と光明』。
本連載では、主に人材ビジネスを手掛ける株式会社マイナビが、約4年間の農業活性事業を通して培った知見を踏まえ、地域農業の生き残りを左右する、人材の「確保」と「定着」のヒントをお伝えします。
今回は採用意欲があるにもかかわらず、人が集まらない理由を深堀りしたいと思います。
第2回でお伝えしたように、農業法人様も他産業と同じ採用マーケットという土俵で戦う必要があります。その戦術に欠かせないのが、デジタルの活用です。
シリーズ『人材のプロが見る、農業の課題と光明』Vol.4
デジタルを味方に、採用マーケットを戦う
https://www.agriweb.jp/column/1688.html