法人化後の個人時代の長期運転資金にかかる税金の取扱いについて① 個人が役員報酬等…
https://www.agriweb.jp/faq/604.html
法人化後の個人時代の長期運転資金にかかる税金の取扱いについて① 個人が役員報酬等から返済を継続する場合の税金の取扱いはどのようになりますか。② 法人が返済を行う場合は、重畳的債務引受に伴い個人は債務引受相当額のみなし所得認識が必要でしょうか…
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法人化後の個人時代の長期運転資金にかかる税金の取扱いについて① 個人が役員報酬等から返済を継続する場合の税金の取扱いはどのようになりますか。② 法人が返済を行う場合は、重畳的債務引受に伴い個人は債務引受相当額のみなし所得認識が必要でしょうか…
https://www.agriweb.jp/faq/605.html
技能実習生の労務管理をするうえで注意しなければならないことは何でしょうか?農業の技能実習生に対しては、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法の規定は適用除外ではありません。農業においては、1日8時間、週40時間の法定労働時間や週1日の休日の付与…
https://www.agriweb.jp/faq/606.html
現在、後継者候補が2人いますが、どうやって1人に決めていけばよいでしょうか?後継者を決定する具体的なプロセスは、①後継者が継ぐという意思確認が必要なことを理解します。②後継者候補以外に選択肢があるかどうか検討します。③後継者が経営者となるため…
https://www.agriweb.jp/faq/607.html
役員借入金を「長期未払金」で計上している場合の取扱いは「長期借入金」で計上している場合と同様でしょうか。役員に対する債務を「長期未払金」で計上している場合の取扱いは、「長期借入金」で計上している場合と基本的に同様となります。金銭債権の現物…
https://www.agriweb.jp/faq/608.html
集落営農組織のリーダーとして、構成員の労務管理をするうえで注意することはありますか?集落営農組織の構成員は労働基準法上の労働者に該当しないため、労働基準法の災害補償の対象となりません。集落営農組織のリーダーは、まずこのことに十分留意する必…
https://www.agriweb.jp/faq/609.html
農業法人の経営者です。一年後に事業承継を考えていますが、引き継いだ後で後継者の手で事業を継続的に発展してもらうためには、どう考えて、どう進めていけばよいでしょうか?事業自体はそのままにしておくと市場環境に対応できなくなり、衰退してしまうの…
https://www.agriweb.jp/faq/610.html
役員借入金を現物出資するにあたって代表者以外の株主への「贈与税の課税リスク」で留意すべき点はありますか。贈与税の課税など税務上の問題を防ぐには、できる限り、税務上の時価に近い価格によって発行する必要があります。税務上の時価より低い有利な価…
https://www.agriweb.jp/faq/611.html
会社には借入金がありますが、どう反応するのかわからないので、まだ後継者にはそのことを言っていません。早めに言うべきでしょうか?ギリギリまで言わずにいるべきでしょうか?これは難しい問題です。例えば、借入金が多額の場合、後継者候補がそれを知っ…
https://www.agriweb.jp/faq/612.html
農業の労働保険と社会保険の適用はどうなりますか?農業の労働保険と社会保険では、法人事業か個人事業かといった事業形態によって、また個人事業においては、労働者の人数によって、適用に違いがあります。 労働保険や社会保険は、従業員がケガや病気、出…
https://www.agriweb.jp/faq/613.html
農事組合法人において,過年度の積立不足額分の利益準備金の積立ては可能でしょうか。農事組合法人の場合、農業協同組合法(農協法)により、毎事業年度の剰余金の10分の1以上を利益準備金として積み立てなければならないとされていますので、剰余金(未…
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