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「あたりまえ」を変えて儲かるカイゼン!! NO.1【見方・考え方を変える】

https://www.agriweb.jp/column/65.html

農業の現場は、「儲かり」のネタが埋まっている宝の山である。農業では「あたりまえ」になっている現状のやり方を、少し違った見方・考え方でアプローチしてみると、解決すべき問題点が浮き彫りになってくる。 現状の「あたりまえ」(例:作業工程・方法、品…

暫定任意適用事業は要注意

https://www.agriweb.jp/column/68.html

暫定任意適用事業とは一般企業等(個人事業含む)は、労働者を一人でも雇用すれば、労働保険(労災保険と雇用保険)の加入手続きが義務付けられていますが、農業のうち個人経営で常時使用する労働者が5人未満で、 かつ危険・有害作業をともなわない事業や事…

法人化と労務管理

https://www.agriweb.jp/column/69.html

S県の個人農家のUさん(67歳)のケースです。麦を中心に米、施設野菜を栽培しており、租収入は約5,500万円、経営費を差し引いた所得は約1,300万円です。 農業に従事しているのは、Uさんと常時雇用の労働者4名(正社員(男性・35歳)1名、パートタイマー3…

日本農業はガラパゴス?

https://www.agriweb.jp/column/288.html

GAP注目のなぜ?GAPなど国際認証を巡る動きが活発になってきました。農林水産省では去年GAP戦略協議会を立ち上げましたし、政府の日本再興戦略でも農業の成長戦略としてGAP取得の推進を掲げています。 GAPとは衛生的で環境的に持続可能な生産活動を行うため…

パワーハラスメントとは

https://www.agriweb.jp/column/290.html

マタニティハラスメント(マタハラ)、モラルハラスメント(モラハラ)等々、最近「○○ハラスメント」という言葉を耳にすることが多くなりましたが、このハラスメントという言葉は「嫌がらせ」という意味です。セクシャルハラスメント(セクハラ:異性にとっ…