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〔2021年11月〕静かなる天災 " 霜害 "_シリーズ『農てんき予報〜農業に役立つ…

https://www.agriweb.jp/column/1674.html

(気象予報士 寺本卓也)こんにちは。農てんき予報士の寺本です。11月というと、秋も深まり冷たい冬の空気も感じ始める季節ですね。私にとっては、冬に向かって、いよいよ忙しくなり始めるのが11月というイメージです。というのも、前職の商社時代では、冬野…

多くの人々のテーブルに花を届けたい_シリーズ『日本農業経営大学校で学び、農業の…

https://www.agriweb.jp/column/1683.html

日本農業経営大学校は農林中央金庫が中心となり、JA全中、JA全農、JA共済連をはじめとする農業界や産業界のリーディングカンパニーの団体・企業の支援で2013年に開校した次世代を担う農業経営者と、地域農業のリーダーを育成する教育機関です。本連載…

人員の多様化に適用可能なカイゼンのヒント 〔前編〕_『カイゼンによる働き方改革と…

https://www.agriweb.jp/column/1685.html

(公益財団法人日本生産性本部 統括本部国際協力部 越後 比佐代)酪農業に限らず全ての業界において、労働人口減少による人員の多様化が進んでいます。これまでのように「仕事は先輩の背中を見て学ぶ」や「従業員はみな同等のレベルである事を前提とした教育…

人員の多様化に適用可能なカイゼンのヒント 〔後編〕_『カイゼンによる働き方改革と…

https://www.agriweb.jp/column/1686.html

(公益財団法人日本生産性本部 統括本部国際協力部 越後 比佐代)前回はカイゼンのための5つのヒントのうち3つをご紹介しましたので、今回は残りの2つ「提案制度とPDCAサイクル」と「経営者のリーダーシップと従業員のモチベーション」をご紹介します…

人材育成のカギはコミュニケーションにあり_シリーズ『人材のプロが見る、農業の課…

https://www.agriweb.jp/column/1687.html

(株式会社マイナビ 農業活性事業部中央営業部長 佐々木 康人)こんにちは。株式会社マイナビの佐々木です。前回は、私が営業活動を通して感じた、農業界の人材採用・定着の課題と解決策についてお話しました。今回は、採用した人材をどのように育成するべ…

デジタルを味方に、採用マーケットを戦う_シリーズ『人材のプロが見る、農業の課題…

https://www.agriweb.jp/column/1688.html

(株式会社マイナビ 農業活性事業部中央営業部長 佐々木 康人)こんにちは。株式会社マイナビの佐々木です。本シリーズでは農業経営の要となる人材戦略の考え方を述べてきました。今回は採用意欲があるにもかかわらず、人が集まらない理由を深堀りしたいと…

生産緑地問題!保有資産を有効に使う_シリーズ『JA全農が解説!スマート農業で変え…

https://www.agriweb.jp/column/1692.html

生産緑地の2022年問題AgriweBの読者のみなさんのなかには、都市部で営農をされている方も多いと思います。また今後、実家所有の土地などを利用して「大都市近郊で営農を」と計画している方もいると思います。そんな方々が直面するのが、生産緑地の2022年問題…

自然の循環を意識した養豚業_シリーズ『日本農業経営大学校で学び、農業の未来を切…

https://www.agriweb.jp/column/1693.html

日本農業経営大学校は農林中央金庫が中心となり、JA全中、JA全農、JA共済連をはじめとする農業界や産業界のリーディングカンパニーの団体・企業の支援で2013年に開校した次世代を担う農業経営者と、地域農業のリーダーを育成する教育機関です。本連載…

信頼できる人材派遣業者を見極める方法_シリーズ『「人材支援」が結ぶ 経営と就農の…

https://www.agriweb.jp/column/1694.html

(YUIME株式会社 取締役 江城 嘉一)私がかつて営業に伺った九州の農家さんで、こんなことがありました。「別の派遣会社と、すでに外国人労働者の雇用手続きを進めているんです」と断られました。そこで「なんという会社から派遣されるご予定ですか」と尋ね…