〔2021年11月〕静かなる天災 " 霜害 "_シリーズ『農てんき予報〜農業に役立つ…
https://www.agriweb.jp/column/1674.html
(気象予報士 寺本卓也)こんにちは。農てんき予報士の寺本です。11月というと、秋も深まり冷たい冬の空気も感じ始める季節ですね。私にとっては、冬に向かって、いよいよ忙しくなり始めるのが11月というイメージです。というのも、前職の商社時代では、冬野…
https://www.agriweb.jp/column/1674.html
(気象予報士 寺本卓也)こんにちは。農てんき予報士の寺本です。11月というと、秋も深まり冷たい冬の空気も感じ始める季節ですね。私にとっては、冬に向かって、いよいよ忙しくなり始めるのが11月というイメージです。というのも、前職の商社時代では、冬野…
https://www.agriweb.jp/column/1683.html
日本農業経営大学校は農林中央金庫が中心となり、JA全中、JA全農、JA共済連をはじめとする農業界や産業界のリーディングカンパニーの団体・企業の支援で2013年に開校した次世代を担う農業経営者と、地域農業のリーダーを育成する教育機関です。本連載…
https://www.agriweb.jp/column/1684.html
アグリウェブ読者のみなさま、10回目の今回はPPICにご入会頂きました会員さまとのお取り組み事例についてお話させて頂きます。これまでのコラムでも紹介してまいりましたPPIC(Pan Pacific International Club)ですが、当会員組織は昨年10月に発足いたしま…
https://www.agriweb.jp/column/1685.html
(公益財団法人日本生産性本部 統括本部国際協力部 越後 比佐代)酪農業に限らず全ての業界において、労働人口減少による人員の多様化が進んでいます。これまでのように「仕事は先輩の背中を見て学ぶ」や「従業員はみな同等のレベルである事を前提とした教育…
https://www.agriweb.jp/column/1686.html
(公益財団法人日本生産性本部 統括本部国際協力部 越後 比佐代)前回はカイゼンのための5つのヒントのうち3つをご紹介しましたので、今回は残りの2つ「提案制度とPDCAサイクル」と「経営者のリーダーシップと従業員のモチベーション」をご紹介します…
https://www.agriweb.jp/column/1687.html
(株式会社マイナビ 農業活性事業部中央営業部長 佐々木 康人)こんにちは。株式会社マイナビの佐々木です。前回は、私が営業活動を通して感じた、農業界の人材採用・定着の課題と解決策についてお話しました。今回は、採用した人材をどのように育成するべ…
https://www.agriweb.jp/column/1688.html
(株式会社マイナビ 農業活性事業部中央営業部長 佐々木 康人)こんにちは。株式会社マイナビの佐々木です。本シリーズでは農業経営の要となる人材戦略の考え方を述べてきました。今回は採用意欲があるにもかかわらず、人が集まらない理由を深堀りしたいと…
https://www.agriweb.jp/column/1692.html
生産緑地の2022年問題AgriweBの読者のみなさんのなかには、都市部で営農をされている方も多いと思います。また今後、実家所有の土地などを利用して「大都市近郊で営農を」と計画している方もいると思います。そんな方々が直面するのが、生産緑地の2022年問題…
https://www.agriweb.jp/column/1693.html
日本農業経営大学校は農林中央金庫が中心となり、JA全中、JA全農、JA共済連をはじめとする農業界や産業界のリーディングカンパニーの団体・企業の支援で2013年に開校した次世代を担う農業経営者と、地域農業のリーダーを育成する教育機関です。本連載…
https://www.agriweb.jp/column/1694.html
(YUIME株式会社 取締役 江城 嘉一)私がかつて営業に伺った九州の農家さんで、こんなことがありました。「別の派遣会社と、すでに外国人労働者の雇用手続きを進めているんです」と断られました。そこで「なんという会社から派遣されるご予定ですか」と尋ね…
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