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解雇に必要な手続は何ですか？

解雇に必要な手続は何ですか？労働基準法では、労働者に再就職のための時間的・経済的余裕を与えるため、①少なくとも30日前に予告（解雇予告通知書）するか、②30日以上の平均賃金を支払わなければならないと定めています。（労基法20条）　この場合、予告日…

事業承継は早めに準備を始めた方がよいのはわかりますが、いつから準備すればよいのでしょうか？一般的には事業承継のタイミングの10年前から準備をするのが望ましいと言われています。経営者３０年周期というものがあります。一人の経営者が経営する期間を…

農事組合法人Aは、以下のような組合です。１．直近決算（25/○期）　　・税引き後当期剰余金：20.5百万円　　・資本金：9.6百万円　　・利益準備金：0円２　直近決算利益処分案（26/○期）　　・利益準備金：0.04百万円　　・農業経営基盤強化準備金：2百…

定期健康診断の実施は、事業主の義務ですか？定期健康診断は、労働者を使用する事業者すべてが行う義務があります。（安全衛生法66条、労働安全衛生規則44条）使用者は、従業員に対して健康診断を実施する義務を負っています。これは、従業員の数や経営の規…

息子を後継者として指名し、息子もその気になってくれていますが、なんとなく今のままでは経営者になるには不安があります。後継者を経営者にするためどのように育成すればよいでしょうか？後継者の育成方法にはいくつかあり、いずれもメリットがあります。…

法人化に伴い、個人時代の設備借入金を引受する場合で、資産の扱いが異なる場合（１）資産は個人保有のまま法人が償還する場合①　個人・法人間の返済金の移転は、法人側は役員報酬（損金）／個人側は給与所得となり、課税は個人側のみでしょうか。②　資産の…

法人化後の個人時代の長期運転資金にかかる税金の取扱いについて①　個人が役員報酬等から返済を継続する場合の税金の取扱いはどのようになりますか。②　法人が返済を行う場合は、重畳的債務引受に伴い個人は債務引受相当額のみなし所得認識が必要でしょうか…

技能実習生の労務管理をするうえで注意しなければならないことは何でしょうか？農業の技能実習生に対しては、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法の規定は適用除外ではありません。農業においては、1日8時間、週40時間の法定労働時間や週1日の休日の付与…

現在、後継者候補が２人いますが、どうやって1人に決めていけばよいでしょうか？後継者を決定する具体的なプロセスは、①後継者が継ぐという意思確認が必要なことを理解します。②後継者候補以外に選択肢があるかどうか検討します。③後継者が経営者となるため…

役員借入金を「長期未払金」で計上している場合の取扱いは「長期借入金」で計上している場合と同様でしょうか。役員に対する債務を「長期未払金」で計上している場合の取扱いは、「長期借入金」で計上している場合と基本的に同様となります。金銭債権の現物…