検索結果

賃金の支払いにルールはありますか？

賃金の支払いにルールはありますか？賃金の支払は、①通貨で、②直接労働者に、③その全額を、④毎月１回以上、⑤一定の期日定めて、支払わなければならないとされています。これを賃金の支払の５原則といいます。（労基法24条）通貨払いの原則賃金は貨幣で払い現…

農業者(個人・法人)が行う太陽光発電事業について、全量売電(10ｋＷ以上)を行う場合、発電設備は、（農業利用ではないが）減価償却対象資産となるのでしょうか。太陽光発電設備は、農業利用の余剰売電か全量売電かにかかわらず、減価償却資産となります。太…

複数名で共同経営をしていますが、1名が退職等した場合、現在の株式を他の者へ譲渡を検討しております。税務リスクはありますか。退職する構成員の保有株式を他の構成員が取得する場合において時価よりも著しく低い対価で取得したときは取得時の時価と対価と…

農業では、所定労働時間を超えて労働させても、残業代は払わなくていいのですか？割増賃金の支給は必要ありませんが、通常の賃金の支給は必要です。農業においては、労働基準法上、時間外労働や休日労働に対する割増賃金の適用除外となっています。ただし、…

複数名で共同経営をしていますが、1名が退職等した場合、現在無償で法人が借りている当人の農地について、そのまま法人が借りつづける場合と、法人が取得する場合のメリット・デメリットを教えてください。畑地については、所有地でなく借入地であっても利用…

余剰売電(10ｋＷ未満)および全量売電(10ｋＷ以上)それぞれのケースにおいて、農業者が売電を行う際に、特に留意すべき税務上のポイントなどはありますか。まず、余剰売電か全量売電によって、法定耐用年数が異なる点に留意する必要があります。農業者が農業…

農事組合法人で現在増資を計画中ですが、資本金が1,000万円以上となった場合、法人税率の変更はありますでしょうか。農事組合法人は普通法人ではないため、資本金の額により税率が変動することはないという認識でよろしいでしょうか。資本金が1,000万円以上…

農業者(法人)が全量売電(10ｋＷ以上)を行う場合、発電・売電事業を行うということで定款変更等、事業開始に先立って事前に整備する事項はありますか。太陽光発電設備など機械装置に該当する発電設備については、償却資産として固定資産税が課税されます。設…

正社員を雇入れる予定ですが、賞与は必ず支給しなければならないものでしょうか？賞与は利益が出たときに支給します。利益という結果が伴わないのであれば、賞与を支給してはいけません。従業員の意欲や生活を考えて、赤字でも賞与を支給する場合があります…

法人化に伴い、農機具は個人（父）から賃借料を払いながら借りることとし、畜産にかかる債務（約40,000千円）を法人に譲渡しようと考えていたところ、譲渡した場合、税金が発生するとの話を聞きました。法人になったばかりで経営が不安定ななか、税金の負担…